단위과제 2-1. 얼리버드 취업 지원

1. 목표 및 추진체계

1 추진배경 및 필요성

• (배경) 대전 지역 대학은 신입생 충원률과 지역 내 취업률에서 우위를 점하고 있으나, 양질의 일자리 부족으로 지역 정주취업률 감소와 함께 수도권 유출 구조 심화
• (필요성) 대전지역 내 청년 인재의 유출 방지 및 정착 유도를 위해 『지역 산업 맞춤형 진로탐색 → 실전형 학습 경험 → 현장실습과 연계한 취업 → 지속 가능한 정주 지원』까지 연결되는 교육생이 전(全)주기 취업 지원체계 구축이 시급

2 추진전략 및 목표

추진전략

• 교육 전(全)생애주기 및 청년의 진로준비단계에 기반한 맞춤형 취업역량 강화 지원
• 산업체에서 필요로 하는 인재와 대학 교육 인재의 미스 매치를 최소화 하기 위한 산업체-대학 현장인재양성 교육혁신
• 지속가능하고 지역정주 취업 청년들에 대한 취업 유지를 위한 네트워크 플랫폼 구축

목표

• 지역 정주 취업률 제고를 통한 지역 경제 활력 창출
• 지산학 동반성장

2. 단위과제 추진내용

1 단위과제 추진계획

사업목표

• 지역 정주 취업률 제고를 통한 지역경제 활력 창출

추진전략

• 교육 전(全) 생애주기 고려
• 현장인재 양성 교육과정 혁신
• 대학 캠퍼스 장벽 허물기 학사제도 혁신
• 유지취업률 향상을 위한 정주취업자 지속관리 시스템 구축

세부과제 목표 및 추진내용

얼리버드취업지원

세부과제 1.지·산·학 연계 4C 진로탐색 프로그램

• 1학과-5기업 협의체 Co-Link 5
• 생애주기 진로지도 CareerNavigation 프로그램
• 지역 맞춤인재 양성 Career Fit 프로그램
• 재직자-재학생 멘토링Career Bridge 프로그램

자율1 4C프로그램 참여학생수

초·중·고 연계 예비 신입생 / 1학년 - 1학기

청년 생애주기별 취업 역량 강화 지원

세부과제 2.지·산·학 연계 확장형 캡스톤 디자인

• 일반형 캡스톤 디자인
• 기업연계형 캡스톤 디자인

1학년 - 2학기

• 필수2-1-1 캡스톤디자인 이수학생 수
• 자율2-1 캡스톤디자인 참여학과및 산업체 수

산·학·연 협력 기반의 지속 가능한 취업 지원체계 구축

세부과제 3. 현장학기제 및 단기 집중 현장실습 Boot Camp 프로그램

• 단기집중 현장실습
• 표준 현장실습
• 직무별 맞춤형 Boot Camp

2학기

• 필수2-1-2 현장실습 이수학생수
• 자율2-2 현장실습 참여 산업체수

지역 정주형 현장 실무 인재 양성

세부과제 4. 우수인재 지역 정주형 취업 지원 체계 구축

• Paper free 현장 실습 시스템 개발
• DB 학습 기반 AI 기업 매칭 프로그램 개발
• 가족기업-정주 취업인 성과 공유 Festival
• 지속가능한 지산학 시스템 구축

전학년

• 필수2-2-2 대전형 360도인재지역 청주 취업자수

지역경제 활력 제고 및 정주 촉진형 취업지원 플랫폼 구축

연차별 계획

2 범부처 사업 연계협력 계획

• (지역산업체)기업연계형 캡스톤디자인 및 표준형 현장실습 기업 적극 참여 유도
• (지차체)대학-산업체 협력 교육과정 개발 및 현장인재 양성 적극 지원
• (대전일자리진흥원)대학취업역량강화사업 연계

단위과제 2-2. 지역창업 촉진

1. 목표 및 추진체계

1 추진배경 및 필요성

• 대학 내·외부 분석을 통한 단위과제 추진 필요성

2 추진전략 및 목표

2. 단위과제 추진내용

1 단위과제 추진계획

지역창업 촉진 연차별(5개년) 로드맵

K-국방&컬쳐 창업 생태계

2025년 "창업 분위기 조성" 목표 : 창업 생태계 정착을 위한 창업 친화적 학사 개편
강점 : 창업 교과목 활성화 및 비교과프로그램 운영, 학내 분위기 조성

추진전략

창업교육 확성화

• 학사제도 개선
• 정규 교과과정 개발 착수
• 비교과 프로그램 기획 및 운영

기술창업 촉진

• 국방 창업경진대회 연계
• 국방기관 협력체계 구축
• 민수화 가능 국방기술 발굴

로컬창업 촉진

• K-컬쳐 특화학과 연계 로컬 창업 프로그램 기획
• 지역 협회 협력 체계 구축

기대성과

생태계 조성

• 창업친화 환경 조성, 협력기반 구축
• K-국방&컬쳐 창업 활성화

2026~2027년 "창업 성장&확장 목표 : 협력 네트워크 활성화특화 학과 연계 사업화
강점 : 전문대 특성 살린 빠른 창업교육 체계 가동

추진전략

창업교육 확성화

• 창업 교과/비교과 개설&운영
• 캡스톤디자인 연계 실습형 창업교육 실시
• 멘토링 체계 강화

기술창업 촉진

• 방산클러스트 연계 창업 지원
• 산학협력 방산 프로젝트 진행
• 국방기술 사업화 지원 확대

로컬창업 촉진

• 지역 콘텐츠 활용 프로젝트 진행
• 판로 및 브랜드 지원 강화
• 지역 기관 연계 소상공인 창업 지원

기대성과

창업 교육 체계화 및 확산

• 실무형 창업교육 체계화
• 창업기업 사업화 본격화
• 지역 창업 인재 유입 확대

2028~2029년 "생태계 고도화 및 안정화" 목표 : 산학연 네트워크와 실무형 창업 모델 내재화
강점 : 국방 및 로컬분야 강점과 창업 교육이 융합되어 성과 확산 가능

추진전략

창업교육 확성화

• 전주기 창업교육 체계 고도화
• 원스 톱 창업지원 조직 운영
• 자체 지속 가능한 교육 시스템 정착

기술창업 촉진

• 국방-민간 융합 창업 모델 정착
• 창업자-방산기업 협업 체계 운영
• 국방 기술창업 생태계 정착

로컬창업 촉진

• 로컬 창업기업 성공a 모델 확산
• 지역 소상공인 브랜드화 지원
• 강한 소상공인 육성&지역경제 기여

기대성과

창업 생태계 안정화

• 산학협력 성과 강화
• 창업 지속성, 선순환 구조 완성
• 청년 정주율 향상

대전 보유 유망기술(ABCD) 활용 창업 생태계 촉진

지역창업 촉진 세부 추진 흐름도

창업 친화적 학사 제도

• 창업 교과목 개설
• 비교과 개설
• 창업 장학금
• 창업 입/휴학
• 교원 창업 독려

창업 분위기 조성(교과)

학과 연계형 특화창업 ‘씨앗 프로그램

• 기업가정신 함양
• 캡스톤디자인
• ideation 워크숍
• 역량강화 교육

→ 빠른 창업 사업화 (비교과)

예비 창업자 (팀빌딩) →

린스타트업 기반 해커톤 캠프

• 시장분석 → 아이템 구체화 → BM 수립 → 사업검증

→

기술 창업

• 창업 멘토링
• 기술 자문
• 특허 확보
• 인증 등

→

성장 지원

• 기술 매칭 / 이전
• 산학공동 R&D 연계
• 실험실 창업 지원
• 예비창업패키지
• 창업성장(디딤돌)

→

정주여건 조성

• 팁스타운
• 스타트업파크
• D-Station

범부처 사업 연계 빠른 사업화 및 기술 확보

①정부부처(대전방위사업청)

• (대전TP) 국방수요부품 금속3D프린팅 시제품 제작 지원사업
• (대전TP) 국방드론분야 기술사업화 지원사업
• (DICIA) 대전방산진입형 드론특화 창업기업 아이템 개발 지원

②출연연(국방과학연구소)

• ADD 보유 국방기술 민수사업화 기술이전 지원
• K-Startup 챌린지(국방리그)
• 국방기술이전 R&D과제 지원

③대전시, 대/중견기업, 민간협의체 등

• 대전시 국방산업발전협의회(국방/방산기업과의 PoC)
• 한화에어로스페이스 오픈이노베이션 프로그램
• 방산클러스터, 방위산업 전문인력 양성사업 등

기술 창업 프로그램(예시) 페스트 K-국방 Start-up

홍보 모집

→

ADD

특허 기술 탐색

→

대덕대

기술 멘토 매칭

→ ★기술 이전 가능 기술 탐색

시장 분석

• 우수 기술 발굴
• 창업 아이템 발굴

→

구체화

• SMK보고서
• BM검증

→

사업 검증

• 시제품 지원
• 소비자 반응 조사

→

창업

• 기술 이전
• 정부 지원

★민수화 가능 기술 우선 발굴

로컬 창업 프로그램(예시) 강한 소상공인 Start-up

홍보 모집

→

• 기초교육 진행
• 콘텐츠 발굴

→

대덕대

시장 전문가 매칭

→ ★대전 보유 콘텐츠 검색 및 발굴

시장 분석

• 우수 기술 발굴
• 창업 아이템 발굴

→

구체화

• SMK보고서
• BM검증

→

사업 검증

• 시제품 지원
• 소비자 반응 조사

→

창업

• 기술 이전
• 정부 지원

★생활 밀착형 창업 아이템 발굴

3. 성과관리 계획

1 [지자체] 성과지표

2 [대학] 자율성과지표

3 성과관리 및 환류계획

환류체계는 프로그램 종료 후 성과지표 분석, 참여자 만족도 조사, 협력기관 평가 회의를 통해 연차별 추진계획에 반영되는 구조적 피드백 체계로 운영하며, 개선사항을 다음 연도 계획 및 예산 편성에 반영함